Сезонность поиска работы

Сезонность поиска работы

Один из самых частых вопросов, который слышит любой карьерный консультант. Какой сезон лучше всего подходит для поиска работы?

Я вам скажу честно – специалист любой профессии, не зависимо от того как круто развивается его карьера, какой бы высокой не была его зарплата, как бы дружно вы не работали со своим начальником и какими бы ни были перспективы - всегда в любое время года и в любой экономической или социальной ситуации должен уметь найти себе работу.

Подумайте сами, все считают, что лето не самый подходящий сезон для поиска работы. А если человеку пришлось уйти с его работы, так что ему не искать работу только потому что на улице лето? Или если в стране какой-нибудь экономический кризис (все помнят 2008), так что человеку не кормить свою семью, унывая, что время не подходящее?

В психологии есть такой принцип: где фокус – там и причина. И если человек для себя решил, что в какой-то сезон у него не получится какое-то дело, то вероятнее всего так и будет. Сила самовнушения уж очень большая.

Но и без информации я вас не оставлю, а проинформирую особенности поиска работы в разное время:

Лето. Всем известно, что и работодатели и кандидаты в отпусках, так что расслабляются и ждут лучшего времени, и те, и другие. Но время хорошее для поиска работы потому что нет пробок, мало конкурентов-кандидатов (те, кто не прочитают эту статью по-прежнему будут подстраиваться под сезонность), у рекрутеров меньше собеседований (а значит вам смогут уделить больше внимания), люди летом более активны и жизнерадостны (это мое мнение, на научность этого наблюдения не претендую). Из минусов: жарко, поэтому перед собеседованием лучше зайти в rest room привести себя в порядок и попросить стакан воды.

Осень. Начало делового сезона, много компаний подписывают новые контракты и соответственно нанимают людей. Но если менеджмент компании умеет хорошо планировать и управлять своим бизнесов, то привязываться к сезону они не будут. Наоборот наймут персонал на пару месяцев раньше, чтобы люди вошли в курс дела и над новыми проектами уже работали в полную силу. Мне лично не нравится искать работу осенью: дождь, грязь, пробки и очень много конкуренции среди кандидатов. Но как раз в таких жестких условиях у вас есть шанс, и себя проверить, и компании показать на что способны. Плюс осенью будут более доступны ваши коллеги, друзья, тренеры с которыми вы можете посоветоваться и обсудить какие-то вопросы касающиеся поиска работы.

Зима. В декабре до 20 чисел активность обычно сохраняется с осени, но ближе к праздникам вы сможете конечно сходить на собеседование, только учитывайте, что ответ скорее всего вы получите в 15-х числах января. Так что запаситесь терпением, перенесите собеседование на январь или добейтесь ответа до праздников. Январь и февраль относительно спокойные месяцы для поисков, вакансии есть, но активность именно кандидатов снижается, особенно если зима действительно суровая (уверена, где-то есть исследования по поводу влияния холодной погоды на деловую активность). Не забывайте снимать верхнюю одежду на собеседовании: кандидат в пальто выглядит как будто забежал на минутку погреться или спешит на поезд. Еще зима - это прекрасное время для подготовки к весеннему сезону.

Весна. Весной много праздников и много вакансий. Но в лучших традициях мы слышим: «давайте решим этот вопрос уже после праздников». Учитывайте это и не разрешайте праздникам прервать надолго вашу коммуникацию с работодателем. Весной обязательно узнайте про деловые планы работодателя в летнее время. На какие продажи они рассчитывают, какие проекты они запускают летом, какие контракты подписывают и так дальше. Это важно знать, чтобы понимать что летом для вас работа будет и что к осени вас не решатся сократить из-за отсутствия необходимого объема работы. Весной также набирают сезонных работников на сельскохозяйственные работы, можно подписать выгодные сезонные договора на работу.

Желаю вам успешных поисков в любой сезон!

Как закрыть вакансию самостоятельно и успешно

Как закрыть вакансию самостоятельно и успешно

Как управлять карьерой

Как управлять карьерой