Собеседование - это переговоры

Собеседование - это переговоры

Человек, который на самом деле умеет хорошо проводить переговоры, сможет пройти любое собеседование и все этапы этого процесса. Если обе стороны, и работодатель, и соискатель, относятся к собеседованиям как к бизнес переговорам, они получают такие преимущества:

1. Обе стороны готовятся к переговорам заранее.

2. Есть четкий, понятный распорядок и план процесса.

3. Меньше стресса. Особенно у соискателей, так как меньше личной эмоциональной вовлеченности.

4. Стороны ищут "почему да, почему сделка должна состояться", а не "почему нет". Согласитесь, много HR-ов ищут только недостатки в кандидатах, и конечно же их находят.

5. В переговорном процессе больше бизнес задач и меньше личных историй. Это о том, что кандидаты любят рассказывать слезные истории, особенно в части обсуждения будущей зарплаты.

6. Даже если сделка не состоялась, отношения все равно стараются сохранить на будущее.

7. В договор вносится все то, что обсудили и договорились на встрече. Это о том, что в трудовой договор стоит вносить правки, а не подписывать какую-то стандартную версию. Чтобы потом бонусы выплачивали, а в отпуск можно было ездить спокойно.

8. Каждые переговоры дают серьезный толчок к развитию и самосовершенствованию.

Желаем вам успешных переговоров.

Как уходить вовремя

Как уходить вовремя

Как найти работу

Как найти работу