Читайте у статті на що має звернути увагу кандидат, який бажає, щоб його знаходили роботодавці.
про АКТИВНИЙ та ПАСИВНИЙ ПОШУК РОБОТИ у IT СФЕРІ
Зазвичай кандидати пасивно шукають роботу для того, щоб перейти у кращу компанію та отримати кращі умови. Дізнайтеся про особливості пасивного пошуку роботи у 2025 році.
ПИТАННЯ про ЛЮДЕЙ на SOFTWARE DEVELOPMENT СПІВБЕСІДАХ
Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.
ваш CAREER PATH як ІНЖЕНЕРА
Одна із цінностей, яку ви можете отримати у хорошій компанії - це можливість побудувати свій унікальний карʼєрний шлях за підтримки свого роботодавця.
ПИТАННЯ про ПРОДУКТ для СПЕЦІАЛІСТІВ РІЗНИХ НАПРЯМКІВ
Кандидат може підготуватися до потенційних питань, які можуть бути у нього на співбесіді.
СПІВБЕСІДИ для КЕРІВНИКІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT
Є рівні професіоналів, де співбесіди відбуваються інакше. Розберімося що саме знадобиться, щоб здобути керівну роль у продуктових компаніях software development, які працюють не лише в Україні, але й ЄС та США.
ПОРЯДОК РОЗДІЛІВ у РЕЗЮМЕ
Резюме - це достатньо невеликий документ, у якому має міститися певна інформація у певному порядку. Розберімося як краще це організувати.
що ВІДБУВАЄТЬСЯ з LINKEDIN-ом у 2025 році
У LinkedIn відбулися зміни, які відчули майже всі користувачі. От тільки чи знаємо ми причину цих змін. Чи всі вони спровоковані самою системою і мають технічне підґрунтя. І чи можна щось зробити.
де ВЗЯТИ МОТИВАЦІЮ для ПОШУКУ РОБОТИ
Одне з улюблених питань кандидатів - як же знайти мотивацію, щоб шукати вакансії, надсилати резюме, готуватися до співбесід? Тому розберімося що з цим у реальних умовах можна зробити.
ЗБІР ДАНИХ для НАПИСАННЯ РЕЗЮМЕ
Розберімося що вам потрібно для якісної роботи з резюме.
ІДЕЇ для LINKEDIN
Люди часто користуються LinkedIn-ом за аналогією з іншими соціальними мережами. Проте тут дивитися стрічку новин чи й публікувати щось не є єдиною активністю. Додайте дій, які є унікальними тільки для цієї мережі.
20 ВАЖЛИВИХ "НІ" у ПОШУКУ РОБОТИ
Під час пошуку роботи вам може траплятися багато різної інформації, тому розберімося у питаннях, які часто хвилюють кандидатів.
ПОПУЛЯРНІ МІФИ зі СТРІЧКИ LINKEDIN
Ці твердження ви можете прочитати у будь-який день, просто відкривши свою стрічку новин у LinkedIn. Проте не всі вони є правдою.
для ЧОГО КАНДИДАТУ СПІВБЕСІДА?
Всі звикли, що роботодавець запитує, а кандидат відповідає на співбесідах. Проте є важливі питання, якими кандидату варто поцікавитися.
де РОБОТОДАВЦІ ПУБЛІКУЮТЬ свої ВАКАНСІЇ
Інколи навіть півгодинне обговорення стратегії пошуку на тему “як, де, коли шукати”, може заощадити вам місяці пошуку роботи. Дуже важливо розуміти де ваш потенційний роботодавець публікуватиме вакансії, які вам цікаві.
про ОСОБИСТИЙ БРЕНД ПРОФЕСІОНАЛА
Не завжди вам потрібний особистий бренд для великої публічності. Іноді ваша аудиторія - це ваш керівник і декілька колег. Але ваш бренд може впливати на думку людей, які приймають рішення про вашу кар’єру, щоб ці рішення були найкращими для вас.
про HR-МАРКЕТИНГ для ПОШУКУ РОБОТИ та СПІВРОБІТНИКІВ
Продавши річ, маркетолог умовно більше ніколи не побачить покупця. Залучивши кандидата, HR буде потім з цією людиною працювати в одній команді чи за сусіднім столом.
СПИСОК БЕЗКОРИСНИХ ДІЙ під час ПОШУКУ РОБОТИ
Людина, яка шукає роботу, може думати, що робить найкращі дії. Проте інколи ці дії лише забирають час та віддаляють її від мети.
що ОЗНАЧАЄ НАВИЧКА “COMMUNICATION” для РОБОТОДАВЦІВ?
Комунікація - один з інструментів у корпоративному середовищі. Якщо ваша робота пов’язана з усним чи письмовим веденням справ, тоді ця стаття для вас.
РЕЙТИНГ ЗАПИТІВ до КАР'ЄРНОГО КОНСУЛЬТАНТА
Задачу, яку ви маєте сьогодні, хтось інший вирішив вчора. Хтось буде проходити такі ж самі випробування завтра. Тому досвід інших та ідеї для вдосконалення кар’єри можуть знадобитися і вам.