Буває, що вам хтось пише у LinkedIn і просить порекомендувати як кандидата на одну з вакансій компанії. Або й у вас може бути ідея сконтактувати з кимось, хто вже у певній компанії працює, і попросити про рекомендацію. Чи етичні такі рекомендації, розберімося з допомогою статті.
Кандидати та роботодавці по-різному ставляться до вправ з leetcode. Не всі кандидати розуміють навіщо цей етап взагалі роботодавцям та як він допомагає визначити кваліфікацію. Так само більшість роботодавців не знають що відбувається зі сторони кандидатів.
Вправи, які допоможуть дізнатися про свій професіоналізм більше.
Уже багато професіоналів переконалися, що якісний нетворкінг дійсно може скоротити час пошуку нової роботи та допомогти отримати набагато кращу роботу. А от поняття внутрішнього нетворкінгу більш інтуїтивне і менш організоване. Хоча цей вид нетворкінгу теж практично допомагає побудувати хорошу карʼєру.
Співбесіди за методикою STAR є досить поширеними. Хоча інколи компанії можуть навіть не повідомляти, що кандидата чекає саме така співбесіда. Як готуватися та які переваги для кандидата дає ця формула. читайте у статті.
Кожного кандидата цікавить яку зарплату краще озвучити на співбесіді, щоб з великою ймовірністю пройти відбір, але й отримати якомога більше для себе. Розберімося з ресурсами для аналітики зарплат.
Кандидати часто переконані, що велика кількість резюме від інших кандидатів значно знизить шанси отримати запрошення на співбесіду. Тож розберімося хто ті інші кандидати, які теж надіслали резюме на вакансію і чи всі вони є конкурентами.
Перевірте себе і виконайте просту вправу у статті, яка покаже чи маєте ви достатньо аргументів для отримання високої зарплати.
Кандидати можуть шукати роботу раз на декілька років або й раз на десять років і тому можуть не знати деталей процесу рекрутингу. Інколи певні відмінності кандидати сприймають як недолік компанії і можуть навіть відмовитися від вакансії. Тому розберімося що є нормальним для процесу рекрутингу у компаніях на ринках США, Канади, ЄС та України.
Кандидат приходить на співбесіду і отримує задачу, яку він не очікував. Звісно це викликатиме стрес. Проте карʼєрний консультант допоможе вам прогнозувати типи співбесід та як до них готуватися.
Багато кандидатів знають, що можуть виконувати певну роботу, але не знають як це показати роботодавцю на співбесідах. У статті дізнаймося про конкретні кроки, які допоможуть кандидату знайти потрібні слова.
Для успнішного працевлаштування кандидату потрібно написати у своєму резюме ряд інформації, яка виступить аргументами для роботодавця запросити кандидата на співбесіду. Але чи потрібна адаптація для кандидатів інженерних професій, розберімося у статті.
Для користувачів LinkedIn питання платної підписки завжди є актуальним. Розберімося у статті чи допоможе вам платна підписка отримати потрібний результат.
Кандидат завжди розглядає своє власне резюме порівнюючи його лише з саме з собою. А от роботодавці, залежно від свого рівня, можуть отримувати десятки, сотні чи й тисячі резюме від кандидатів зі всього світу. Тож розберімося що відрізняє резюме від резюме між собою.
Слова, які вживають інженери на власних співбесідах, можуть визначати рівень майбутньої ролі та умови роботи. Дізнайтеся у статті як краще підготуватися до співбесід у software development.
Читайте у статті на що має звернути увагу кандидат, який бажає, щоб його знаходили роботодавці.
Зазвичай кандидати пасивно шукають роботу для того, щоб перейти у кращу компанію та отримати кращі умови. Дізнайтеся про особливості пасивного пошуку роботи у 2025 році.
Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.
Одна із цінностей, яку ви можете отримати у хорошій компанії - це можливість побудувати свій унікальний карʼєрний шлях за підтримки свого роботодавця.
Кандидат може підготуватися до потенційних питань, які можуть бути у нього на співбесіді.
