Запитання на співбесіді (частина 3: звільнення)

Знаєте яка ще емоція є у кандидата, який тільки но отримав нову роботу? Кандидат відчуває полегшення, що це все нарешті закінчилося. Такий собі видих, що більше непотрібно надсилати резюме, чекати відповіді, ходити на співбесіди й знову дуже довго чекати відповіді. Тут не до думок про звільнення та про те, що ось це все потрібно буде пройти знову.

Правила общения с иностранными коллегами

В беседах с зарубежными партнёрами я, представляясь бизнес-тренером по этикету, спрашиваю, на что мне следовало бы обратить внимание наших бизнесменов. Иностранцы, которые, возможно, станут вашими партнёрами, рекомендуют нашим соотечественникам учесть следующее.

Різниця між ФОП та трудовим договором

Дуже багато кандидатів не розуміють різницю між оформлення на роботу по трудовому договору та оформленню по договору підряду на ФОП. Роботодавці не спішать розповідати своїм кандидатам і співробітникам про різницю, ризики та права. Але ж дуже часто перед людиною стоїть вибір стати приватним підприємцем або ж залишитися найманим штатним працівником.

Вопросы для собеседований (часть 2: как договориться про свои условия)

После предыдущей статьи у читателей появились вопросы относительно того как же все-таки договориться с будущим работодателем об эксклюзивных для себя условиях. Когда именно и с кем нужно договариваться. Например, обычно для сотрудников нет отдельных парковочных мест в бизнес центре. Они предназначены только для служебных автомобилей, автомобиля директора или гостей офиса. А вам очень нужно такое место. 

Вопросы для собеседований (часть 1: больничные и отпуски)

Это список самых актуальных вопросов. Возможно он не пригодится каждому кандидату. Но если кандидат получил несколько job offer от разных компаний, то возможно какой-то из вопросов поможет выбрать лучшего работодателя.

А может какой-то вопрос на собеседовании будет замечательной идеей, как улучшить условия труда для сотрудников компании, которую ваш будущий HR менеджер так ищет.

Профессия рекрутера: сложно или просто?

Часто люди, которые выбирают себе новое направление развития, спрашивают меня как карьерного консультанта про особенности разных профессий. Почему-то последнее время больше всего вопросов к профессии рекрутера, то есть того, кто подбирает персонал для бизнеса работодателя.

Последствия массового переезда или где рекрутер будет брать кандидатов через 2-3 года?

Вопросы переезда ценных сотрудников заграницу особенно волнует рекрутеров и HR менеджеров, ведь они непосредственно общаются с кандидатами. Уже сейчас, бывает так, что опубликовав вакансию, откликов от кандидатов не приходит совсем. Что же будет через года 2-3, когда массовый выезд украинцев в другие страны, достигнет пика?

К HR не приходят, когда все хорошо. К HR приходят, когда все плохо.

Если директор, руководитель отдела, или сотрудник может решить задачу, то он вряд ли придет к HR. Он придет к HR, когда реально решить задачу не может или не хочет. По сути HR решает сложности в коллективе. Из этого можно сформулировать какими качествами должен обладать HR и какими будут его обязанности.

Как найти работу взрослому кандидату?

Очень часто ко мне обращаются кандидаты с вопросом помочь сделать резюме их родственникам (родителям, бабушкам, дедушкам, родственникам, знакомым и тд). Это кандидаты опытные, взрослые, иногда предпенсионного или пенсионного возраста. Как можно помочь им найти работу?

Поражения, которые ведут к победе

На 1 вакансию в любой компании принимают 1 кандидата. Если компания рассматривала на 1 вакансию 10 кандидатов, то 1 принимают на работу, а 9 получают отказ. Так происходит во всем мире. Что может сделать каждый из 9 кандидатов, чтобы поражение превратить в победу?

Пример задания из Марафона

Такие задания участники Марафона получают каждый день прямо на свою почту. Выполнение заданий занимает 10-15 минут в день. Они не отвлекут вас от основной работы и помогут значительно улучшить карьеру.

Протестируйте мое резюме

У кандидатов часто возникают вопросы как оценить правильно ли указана информация в резюме. Обязательно ли делать структуру, шрифты, отступы, фотографии и тд, как пишут в статьях, книжках, на консультациях?

Помогает ли анонимное резюме получить работу?

Недавно один из моих читателей прислал статью, где рассказывалось про опыт одной из европейских стран подбирать персонал только по анонимным резюме, и спросил действительно ли такой вид резюме помогает быстрее найти работу.

Готовимся к новому осеннему деловому сезону

Новый деловой осенний сезон начнется уже к сентябрю. Экономика растет, мир ускоряется, новые идеи к осени перебираются в теплые офисы. Компании будут открывать новые и новые вакансии. И искать они будут именно вас.