чи ЯКІСНО ШІ ВІДКОРИГУВАВ ПРОФІЛІ LINKEDIN?
Блогери вже почали писати як ШІ може перевірити й відкоригувати профіль LinkedIn. Як LinkedIn консультант я перевірила ці профілі і опишу тут висновки.
Перевірка ШІ досить хороший варіант, проте може скластися хибне враження, що помилок після такої перевірки не буде і власник профілю буде автоматично сподіватися на потрібний результат.
Зараз я б рекомендувала робити double-check, бо ж така перевірка не те, що не ідеальна, а поверхнева. Це приблизно як протерти пил у будинку, якому потрібен капітальний ремонт даху, стін і заодно фундаменту. Навіть протерти пил - це вже чудовий початок, але головну проблему це скоріше всього не вирішить.
Заголовок
ШІ коригує заголовок, проте не всі важливі ключові слова там є. Виглядає красиво, проте перед коригуванням варто визначитися які ключові слова буде використовувати роботодавець, щоб профіль знайшовся. А для цього варто спершу розробити стратегію і зрозуміти хто і як вас взагалі буде шукати.
У системі LinkedIn працює система matching-у, тобто слова за якими ваш профіль знайдуть мають фізично знаходитися у вашому профілі. І Заголовок, тобто Headline у кого профіль англійською, є надзвичайно важливим розділом для цього. Кожне слово має бути на своєму місці і виконувати свою функцію. Цей розділ слугує не для красивих формулювань, а для точності.
Ставтеся до цього розділу як до написання координат для навігації.
Розділ About
Так, ШІ коригує цей розділ, хоча у перевірених профілях я бачила, що частково інформація відсутня. Тобто написаний гарний і правильний текст, але не врахована знову ж інформація для роботодавця.
Саме цей розділ зазвичай читають люди, особливо, якщо в інших розділах пропущена цінна інформація, яка допомагає роботодавцю зробити висновки про кваліфікацію кандидата.
Наприклад, буває, що у розділі Мови неправильно вказаний рівень англійської, тоді роботодавець може спробувати знайти це у розділі About, бо знає, що людина пише цей розділ сама і переважно вказує правильну інформацію.
Плюс враховуйте, що сама система LinkedIn має вбудовану функцію ШІ і чи будуть вони знижувати рейтинг профілю через застосування стороннього ШІ, ми поки не знаємо.
Але це явно не на користь бізнесу LinkedIn, тому будьте уважні й читайте повідомлення самої системи LinkedIn. Вони досить суворо ставляться до автоматизації, тому виконуйте вказівки системи за необхідності.
Розділ Досвід роботи
Тут не побачила у профілях потрібних змін, крім нових текстів у описі. Наявність текстів у описі біля кожного місця роботи - це хороший знак і добре, що вони взагалі не відсутні.
Проте цей розділ теж впливає на пошукові алгоритми і ключова інформація має бути чіткою та послідовною.
Наскільки я зрозуміла з перевірених мною профілів, там змін взагалі не було.
А значить, що приводити до ладу потрібно самому кандидату обовʼязково з врахуванням стратегії пошуку.
Розділ з Навичками
Теж ШІ навіть не торкався. У більшості перевірених мною профілів цей розділ містить застарілі навички, відсутність великої частини інформації й половину навичок навіть не англійською мовою.
Безлад, який в жодному разі не можна залишати, якщо ви бажаєте, щоб профіль працював і його фізично знаходили.
Цей розділ не для краси. Якби ви усвідомили його значення, то записались би на коригування вже сьогодні.
Пропущені розділи
У деяких профілях пропущені цілі ключові розділи і не знаю чи повідомив про це ШІ власнику профілю.
Ті розділи не вливають на алгоритми, але точно читаються роботодавцями, особливо на міжнародному ринку праці.
Висновок: ШІ коригує лише тексти і пропускає багато важливої для роботодавців інформації. Про алгоритми системи взагалі не йдеться. Сумніваюся, що це коригування вплине на рейтинг профілю та на аналітику LinkedIn, наприклад, на Search Appearances. Тобто це коригування і не в мінус, якщо звісно не було видалено важливі пошукові слова, але і навряд чи вплине позитивно і допоможе роботодавцям частіше знаходити ваш профіль.
Якщо ви обрали саме такий спосіб коригування, сконтактуйте потім з карʼєрним консультантом і попросіть перевірити повторно. Консультант може перевірити резюме чи профіль безкоштовно і сказати чи потрібно його далі допрацювати. Якщо з профілем все ок, вам про це скажуть. Якщо ж там недопрацьовані ключові розділи, які вплинуть на рейтинг профілю та його пошук, тоді ви хоча б про це знатимете і зможете діяти.
Всім гарної роботи з LinkedIn!
Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>
HR послуги для роботодавців >>
Цей матеріал охороняється авторським правом © Yulia Shyshenko
