All tagged linkedin
Якщо раніше якість профілю користувача Linkedn впливала лише на те чи знайдуть його роботодавці. То зараз якість профілю впливатиме які вакансії система запропонує кандидату. Це кардинальні зміни в алгоритмі пошуку та підбору відповідності між профілями та вакансіями.
Ситуація, коли у кандидата вже є одна робота чи свій проєкт, не рідкість. Тому розглянемо у статті як кандидатам розповідати про іншу роботу. Та чи вигідно роботодавцю співпрацювати зі спеціалістом, у якого вже є інша робота.
Питання мов просте, але все одно багато спеціалістів різних сфер та професій пропускають важливу для роботодавців інформацію і цим обмежують кількість аргументів на свою користь.
Багато кандидатів користуються лише кнопкою Easy Apply. Та чи допомагає це знаходити роботу швидше. Розбираємося у статті.
Знизити рівень зарплати, коли кандидат довгий час не може знайти роботу, - найпростіший варіант. Але спробуйте щось зробити до того, як озвучити чи опублікувати нижчу зарплату. Бо назвати нижчу зарплату ви завжди встигнете. У статті є певні підказки про це.
Йдучи на міжнародний ринок праці, кандидату важливо перевірити чи всі матеріали готові до відмінностей та конкуренції з кандидатами зі всього світу.
Перевірила профілі LinkedIn, які їхні власники відкоригували з допомогою ШІ, щоб оцінити ефективність та користь такої перевірки для кандидатів. Висновки читайте у статті.
Практична стаття, яка допоможе зрозуміти план реалізації однієї з найкращих інвестицій для вашої карʼєри.
Ви точно знаєте, що цифри потрібні у резюме. От тільки знання цього факту не полегшує кандидатам завдання - знайти та додати потрібні цифри у резюме. Попри поширеність цієї теми, велика кількість кандидатів мають складнощі з цифрами для резюме й співбесід.
Розглянемо яку унікальну інформацію може надати карʼєрний консультант професіоналу.
Часто бачу у Facebook чи LinkedIn публікації, які, на жаль, нічим не допомагають кандидату, який їх опублікував. Бо там не вказано нічого з того, що є дійсно важливим, щоб комусь щось порекомендувати. Тому не забувайте не тільки обрати стиль тексту, але й написати мінімум необхідної інформації на основі якої хтось може порекомендувати вам релевантну вакансію.
Різниця між резюме та профілем LinkedIn може бути випадковою або ж спеціальною. У будь-якому разі професіонали часто не знають, чи роботодавець буде порівнювати між собою резюме та профіль, чи може й не помітить ніякої різниці.
Буває, що вам хтось пише у LinkedIn і просить порекомендувати як кандидата на одну з вакансій компанії. Або й у вас може бути ідея сконтактувати з кимось, хто вже у певній компанії працює, і попросити про рекомендацію. Чи етичні такі рекомендації, розберімося з допомогою статті.
Уже багато професіоналів переконалися, що якісний нетворкінг дійсно може скоротити час пошуку нової роботи та допомогти отримати набагато кращу роботу. А от поняття внутрішнього нетворкінгу більш інтуїтивне і менш організоване. Хоча цей вид нетворкінгу теж практично допомагає побудувати хорошу карʼєру.
Адаптувати кожне резюме під вакансію? Але ж це забере години часу. Як організувати якісну адаптацію - читайте у статті.
Для користувачів LinkedIn питання платної підписки завжди є актуальним. Розберімося у статті чи допоможе вам платна підписка отримати потрібний результат.
Читайте у статті на що має звернути увагу кандидат, який бажає, щоб його знаходили роботодавці.
Одна із цінностей, яку ви можете отримати у хорошій компанії - це можливість побудувати свій унікальний карʼєрний шлях за підтримки свого роботодавця.
У LinkedIn відбулися зміни, які відчули майже всі користувачі. От тільки чи знаємо ми причину цих змін. Чи всі вони спровоковані самою системою і мають технічне підґрунтя. І чи можна щось зробити.
Люди часто користуються LinkedIn-ом за аналогією з іншими соціальними мережами. Проте тут дивитися стрічку новин чи й публікувати щось не є єдиною активністю. Додайте дій, які є унікальними тільки для цієї мережі.
