як ІНВЕСТУВАТИ в LINKEDIN
Тут не про інвестиції в акції, хоча кажуть, що у Microsoft все добре з цим. Хоч тема грамотного фінансового планування цікава, але все ж цю тематику ви розберете з іншим професіоналом.
Сьогодні поговоримо як інвестувати певну кількість часу та ресурсів у вигоди, які може принести LinkedIn для вашої карʼєри.
Хоча LinkedIn допомагає не лише отримувати кращі професійні можливості, але й знаходити спеціалістів у команди, нових клієнтів та отримувати професійну інформацію зі своєї сфери.
ГРАФІК РОБОТИ з LINKEDIN
Відразу скажу, що інвестувати нуль з метою отримати хоча б 100 000 доларів річної зарплати чи вищу за рівнем посаду - амбітна ціль, але навіть LinkedIn вам з цим мало допоможе.
Всі люди зараз зайняті й ні в кого немає часу, щоб години на тиждень витрачати на LinkedIn.
Складність цієї інвестиції у тому, що її важко відразу побачити у грошовому вираженні, поки ви не отримаєте на руки job offer.
Але це не причина не вкладати взагалі нічого. Просто це інший вид інвестицій.
Порахуйте пропорційно кількість коштів, які ви б бажали заробляти, до кількості часу, які ви витрачаєте зараз. Знатимете приблизно скільки часу потрібно інвестувати, щоб отримати бажану зарплату.
Наприклад, це може бути 30 хвилин на тиждень або й на день. Або 2 години на тиждень. Враховуйте своє завантаження і за потреби скоротіть час на якісь рутинні задачі заради інвестиції у LinkedIn з допомогою якого ви можете отримати кращу роботу зі значно вищою зарплатою.
Цей час має бути запланованим у календарі лише під задачу роботи з LinkedIn.
Якщо мотивація у котрийсь із тижнів знизиться, ви зможете собі нагадати, що варто скоротити інвестицію з роботи, яка приносить менше коштів, в інвестицію, яка принесе потрібну роботу з відповідною зарплатою.
АНАЛІТИКА
Ведіть записи:
Яку активність маєте з LinkedIn. Бо ж 2 години гортати стрічку новин і не додати жодної нової людини за цей час - ви матимете чітку картину куди пішли інвестиції часу.
Скільки точно часу забирає кожна активність
Ріст нетворку
Кількість взаємодій з подібними роботодавцями.
Категоризуйте свою активність на:
Роботу з профілем, яка є обовʼязковою мінімум щомісяця. Будь-яка взаємодія у LinkedIn з людьми матиме меншу ефективність, якщо коригувати профіль раз на 5 років. Люди дивляться профіль, читають інформацію і вирішують про що та як з вами взаємодіяти.
Роботу з вакансіями чи сторінками компаній, заради інформації та розуміння ринку
Роботу з людьми
Написання дописів
Читання дописів інших людей
Відповіді на коментарі до своїх дописів
Коментарі інших учасників, бо це може зайняти дуже багато часу та енергії, яку можна використати на іншу активність. Якщо ви це робите, то час має бути лімітованим, а ціль виправданою.
Інша активність - відповіді на повідомлення, перегляд notifications, робота з аналітикою і тд.
Всі ці категорії займають 100% часу вашої роботи з LinkedIn. Тепер ви можете їх розподілити пропорційно і слідкувати за якісним виконанням потрібних активностей.
Таким чином ми виконуємо певну диверсифікацію та не фокусуємося лише на одній активності. Бо ж є люди, які весь час та енергію вкладають, наприклад, у написання дописів, хоча у їхньому випадку роботодавець з певної країни чи компанії цих дописів навіть не побачить. А активність, яка допоможе побачити, повністю людиною пропускається. В результаті час витрачається й інвестиція не принесе потрібного результату.
Хоча б раз на місяць переконуйтеся, що ви попрацювали з кожною із категорій. Навіть проста аналітика тут допоможе.
Базовий порядок
Спершу приведіть все до базового ладу. Якщо профіль має відсутні розділи чи цілі блоки з інформацією. Якщо ви його роками не оновлювали. Якщо у вас була зміна професії, напрямку чи країни проживання. То спершу оновіть його повністю та приведіть до актуального стану, який потім ви періодично будете підтримувати.
Те ж саме щодо нетворкінгу. Поки у вас 132 контакти 1-го рівня, перегляньте їх усіх і видаліть ті, які не є актуальними, фейковими чи у вас немає й ніколи не буде спільного професійного інтересу.
Так само приведіть контент до ладу. Видаліть все застаріле й неактуальне - огляд старих технологій, неактуальні вакансії та новини. Хоча залишіть те, що має для вас особисту чи професійну цінність. Наприклад, публікацію, де ви раділи новій роботі або завершеним курсам програмування.
Перегляньте й свої реакції та коментарі до дописів інших учасників. Теж може бути щось, що вже немає значення.
На всю цю активність у вас може піти від декількох днів до декількох тижнів залежно від стану вашого LinkedIn.
Гроші
Чи допоможе платний профіль - читайте в цій окремій статті. Але основна ідея - якщо ви не вмієте користуватися перевагами та налаштувати роботу з безплатною версією, тоді Преміум може не допомогти.
Ви можете звернутися до спеціаліста з LinkedIn, щоб привести все до якісного стану та визначити стратегію роботи відповідно до вашої мети. В Україні є багато чудових спеціалістів, робота на пару зустрічах з якими коштує менше ніж 2% від річної зарплати для певних напрямків професій, а інколи і менш ніж 0,5%. Залежно звісно від тарифів конкретного спеціаліста та виду взаємодії.
Лише слідкуйте, щоб спеціаліст, до якого ви звертаєтеся бажано мав досвід роботи з кандидатами вашого рівня та професії. Цей спеціаліст має знати як працює технічний та стратегічний пошук зі сторони рекрутерів та роботодавців, бо ж якщо він сам шукав спеціалістів та наймав їх на відповідні вакансії, тоді він знає як має налаштувати свій профіль кандидат, щоб бути знайденим потрібними роботодавцями. Це - вузькопрофільні знання і деякі з них вам теж знадобляться для LinkedIn.
Також ви можете інвестувати у створення контенту та графічних матеріалів. Проте все ж враховуйте, що LinkedIn не розважальна соціальна мережа і красивий контент тут може залишитися без уваги, тому ця інвестиція має бути раціональною з огляду на середовище самої мережі.
Тримайте мету у фокусі уваги
Щоразу, коли ви відкриваєте LinkedIn, нагадуйте собі навіщо ви там. Навіть професійна мережа, все ж залишається соціальною мережею, яка забирає час.
Перший час можливо це варто робити письмово. Тобто формуйте план робіть з LinkedIn “на сьогодні“ і не робіть інших дій, поки не виконаєте план.
Ви звикнете і через певний час вже автоматично будете відкривати потрібні сторінки.
Подібна звичка зменшить час виконання роботи. Тобто через декілька місяців часу потрібно буде менше, а значить ви встигатимете зробити більше якісних інвестицій у свій LinkedIn.
Не лише технічні дії
Опанувати у LinkedIn варто не лише технічні активності, але й покращити навички взаємодії та роботи з людьми.
Ніхто не пише з першого разу вдале повідомлення кандидату чи роботодавцю. Не сподівайтеся, що готові шаблони чи згенеровані тексти допоможуть вивести карʼєру на вищий рівень. Можливо, щоб перейти з рівня Junior на Middle, але для рівнів, які вище за Senior, - вже потрібна інша стратегія.
Інвестуйте у свої навички формувати думку, спілкуватися з різними за професією та рівнем посад людьми.
З часом ця інвестиція переросте у те, що мої кандидати зараз можуть робити на конкурентних ринках у ЄС та США - надіслати повідомлення у потрібну компанію і отримати відповідь. Це не відбувається випадково, а є наслідком ряду звичок та дій.
Інвестуйте у розуміння бізнесів та людей, які працюють у певному професійному середовищі.
LinkedIn для цього підійде ідеально, бо ж складно знайти інший ресурс, який дозволить поспілкуватися напряму з представником потрібної вам компанії чи професії.
Зафіксуйте певний % невдач
Визначіть для себе, що певна кількість дій буде помилкою чи не принесе потрібного результату. Ви витратили три дні на текст публікації, а його вподобали дві людини. Ми не знаємо чому так відбувається, бо LinkedIn - це сфера “людина-людина“, а люди діють непередбачувано і це нормально.
Цей відсоток невдач не має впливати на діяльність в LinkedIn. Ви знаєте, що таке може трапитися, не формуєте тривожних теорій чому це трапляється, не звинувачуєте себе чи інших людей. Але й не зупиняєте свою інвестицію у розвиток свого LinkedIn. За потреби можете коригувати стратегію й досліджувати інші способи. Наприклад, тестувати різні варіанти написання контексту та формувати свій стиль спілкування з аудиторією.
У LinkedIn 1 мільярд людей, це майже кожен восьмий житель планети. Ви точно знайдете тих, з ким відбудеться якісний професійний інтерес.
Початок роботи з LinkedIn
Якщо ви думаєте, що варто почати займатися LinkedIn десь через пів року чи рік. Що маєте закрити ще якісь справи. Що ось отримаєте нову роботу чи нову посаду і потім лише LinkedIn.
То подумайте, що ці пів року - це втрачені можливості для інвестицій у LinkedIn, які не повернуться.
LinkedIn завжди буде потрібен і чим раніше ви почнете інвестувати, тим раніше ви отримаєте бажану користь.
Є кандидати, які привели профіль та активність до ладу ще 5 років тому і продовжили працювати за планом всі ці 5 років, зараз випереджають своїх конкурентів та швидше отримують роботу.
А хтось весь цей час чекав правильного часу. Хтось буде й далі чекати ще 5 років.
Не витрачайте жодного тижня без інвестицій у свою карʼєру.
Бажаю вам успіху з LinkedIn!
Індивідуальні кар’єрні консультації для кандидатів >>
HR послуги для роботодавців >>
Цей матеріал охороняється авторським правом © Yulia Shyshenko
