All tagged CV

чи ЗНИЖУВАТИ ЗАРПЛАТУ, коли НА РИНКУ ВЕЛИКА КОНКУРЕНЦІЯ

Знизити рівень зарплати, коли кандидат довгий час не може знайти роботу, - найпростіший варіант. Але спробуйте щось зробити до того, як озвучити чи опублікувати нижчу зарплату. Бо назвати нижчу зарплату ви завжди встигнете. У статті є певні підказки про це.

про ЦИФРИ в РЕЗЮМЕ та на СПІВБЕСІДАХ

Ви точно знаєте, що цифри потрібні у резюме. От тільки знання цього факту не полегшує кандидатам завдання - знайти та додати потрібні цифри у резюме. Попри поширеність цієї теми, велика кількість кандидатів мають складнощі з цифрами для резюме й співбесід.

МІФИ про РЕЗЮМЕ для КАНДИДАТІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT

Кандидат завжди розглядає своє власне резюме порівнюючи його лише з саме з собою. А от роботодавці, залежно від свого рівня, можуть отримувати десятки, сотні чи й тисячі резюме від кандидатів зі всього світу. Тож розберімося що відрізняє резюме від резюме між собою.

ПИТАННЯ про ЛЮДЕЙ на SOFTWARE DEVELOPMENT СПІВБЕСІДАХ

Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.

про ATS роботодавців для КАНДИДАТІВ - частина 1

Про ATS (Applicant Tracking System) ви скоріше всього чули, але міфів чи суперечливої інформації настільки багато, що інколи це впливає на кандидата та на його рішення у виборі роботодавця. Не хочеться, щоб професіонали втрачали хороші вакансії тільки через незнання певних технічних особливостей системи роботодавців.

ПРО ЛИСТИ-ВІДМОВИ

Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.

скільки СТОРІНОК треба для РЕЗЮМЕ

Люди завжди шукають чіткі поради. Тому й порада про одну сторінку резюме часто виконується, навіть, якщо кандидат не розуміє навіщо так робити й на що це впливає. У статті розберемося скільки ж місця має займати професіоналізм.