Різниця між резюме та профілем LinkedIn може бути випадковою або ж спеціальною. У будь-якому разі професіонали часто не знають, чи роботодавець буде порівнювати між собою резюме та профіль, чи може й не помітить ніякої різниці.
1000 ДОЛАРІВ за РЕКОМЕНДАЦІЮ КАНДИДАТА
Буває, що вам хтось пише у LinkedIn і просить порекомендувати як кандидата на одну з вакансій компанії. Або й у вас може бути ідея сконтактувати з кимось, хто вже у певній компанії працює, і попросити про рекомендацію. Чи етичні такі рекомендації, розберімося з допомогою статті.
про LEETCODE для SOFTWARE ENGINEERS
Кандидати та роботодавці по-різному ставляться до вправ з leetcode. Не всі кандидати розуміють навіщо цей етап взагалі роботодавцям та як він допомагає визначити кваліфікацію. Так само більшість роботодавців не знають що відбувається зі сторони кандидатів.
КОРИСНІ ВПРАВИ для РОЗВИТКУ КАРʼЄРИ
Вправи, які допоможуть дізнатися про свій професіоналізм більше.
про ВНУТРІШНІЙ НЕТВОРКІНГ для РОЗВИТКУ КАРʼЄРИ
Уже багато професіоналів переконалися, що якісний нетворкінг дійсно може скоротити час пошуку нової роботи та допомогти отримати набагато кращу роботу. А от поняття внутрішнього нетворкінгу більш інтуїтивне і менш організоване. Хоча цей вид нетворкінгу теж практично допомагає побудувати хорошу карʼєру.
як ПІДГОТУВАТИСЯ до СПІВБЕСІД по STAR
Співбесіди за методикою STAR є досить поширеними. Хоча інколи компанії можуть навіть не повідомляти, що кандидата чекає саме така співбесіда. Як готуватися та які переваги для кандидата дає ця формула. читайте у статті.
де ДІЗНАТИСЯ яку ЗАРПЛАТУ ОЗВУЧИТИ на СПІВБЕСІДІ
Кожного кандидата цікавить яку зарплату краще озвучити на співбесіді, щоб з великою ймовірністю пройти відбір, але й отримати якомога більше для себе. Розберімося з ресурсами для аналітики зарплат.
що ЗНАЧИТЬ "100+ КАНДИДАТІВ ПОДАЛИ РЕЗЮМЕ на ВАКАНСІЮ"?
Кандидати часто переконані, що велика кількість резюме від інших кандидатів значно знизить шанси отримати запрошення на співбесіду. Тож розберімося хто ті інші кандидати, які теж надіслали резюме на вакансію і чи всі вони є конкурентами.
ПІДГОТОВКА JUNIOR та SENIOR до ВИСОКОЇ ЗАРПЛАТИ
Перевірте себе і виконайте просту вправу у статті, яка покаже чи маєте ви достатньо аргументів для отримання високої зарплати.
УЧАСНИКИ ПРОЦЕСУ РЕКРУТИНГУ
Кандидати можуть шукати роботу раз на декілька років або й раз на десять років і тому можуть не знати деталей процесу рекрутингу. Інколи певні відмінності кандидати сприймають як недолік компанії і можуть навіть відмовитися від вакансії. Тому розберімося що є нормальним для процесу рекрутингу у компаніях на ринках США, Канади, ЄС та України.
ЕТАПИ СПІВБЕСІД для СПЕЦІАЛІСТІВ з SOFTWARE DEVELOPMENT
Кандидат приходить на співбесіду і отримує задачу, яку він не очікував. Звісно це викликатиме стрес. Проте карʼєрний консультант допоможе вам прогнозувати типи співбесід та як до них готуватися.
Я ЗМОЖУ РОБИТИ ЦЮ РОБОТУ, але НЕ ЗНАЮ ЯК ЦЕ ПОКАЗАТИ РОБОТОДАВЦЮ
Багато кандидатів знають, що можуть виконувати певну роботу, але не знають як це показати роботодавцю на співбесідах. У статті дізнаймося про конкретні кроки, які допоможуть кандидату знайти потрібні слова.
про АДАПТАЦІЮ РЕЗЮМЕ для СПЕЦІАЛІСТІВ з SOFTWARE DEVELOPMENT
Адаптувати кожне резюме під вакансію? Але ж це забере години часу. Як організувати якісну адаптацію - читайте у статті.
про ПРЕМІУМ ПРОФІЛЬ у LINKEDIN
Для користувачів LinkedIn питання платної підписки завжди є актуальним. Розберімося у статті чи допоможе вам платна підписка отримати потрібний результат.
МІФИ про РЕЗЮМЕ для КАНДИДАТІВ у SOFTWARE DEVELOPMENT
Кандидат завжди розглядає своє власне резюме порівнюючи його лише з саме з собою. А от роботодавці, залежно від свого рівня, можуть отримувати десятки, сотні чи й тисячі резюме від кандидатів зі всього світу. Тож розберімося що відрізняє резюме від резюме між собою.
СЛОВА для СПІВБЕСІДИ ІНЖЕНЕРА
Слова, які вживають інженери на власних співбесідах, можуть визначати рівень майбутньої ролі та умови роботи. Дізнайтеся у статті як краще підготуватися до співбесід у software development.
що ЗРОБИТИ КАНДИДАТУ, щоб ЙОГО ЗНАХОДИЛИ РОБОТОДАВЦІ
Читайте у статті на що має звернути увагу кандидат, який бажає, щоб його знаходили роботодавці.
про АКТИВНИЙ та ПАСИВНИЙ ПОШУК РОБОТИ у IT СФЕРІ
Зазвичай кандидати пасивно шукають роботу для того, щоб перейти у кращу компанію та отримати кращі умови. Дізнайтеся про особливості пасивного пошуку роботи у 2025 році.
ПИТАННЯ про ЛЮДЕЙ на SOFTWARE DEVELOPMENT СПІВБЕСІДАХ
Дуже часто при підготовці до співбесід кандидати взагалі не враховують цих питань або не задумуються яким чином відповіді впливають на рішення роботодавців. Адже вважається, що для інженерних напрямків технології є вирішальними.
ваш CAREER PATH як ІНЖЕНЕРА
Одна із цінностей, яку ви можете отримати у хорошій компанії - це можливість побудувати свій унікальний карʼєрний шлях за підтримки свого роботодавця.