З технічної сторони кожний користувач LinkedIn розуміє який чином додати іншого користувача до своєї мережі. Однак ця часто робота інколи перетворюється на хаос, який забирає багато часу та не завжди дає потрібний результат.
КОЛЕКЦІЯ КЛАСНИХ ПРОФІЛІВ LINKEDIN
Стандартний профіль LinkedIn можна заповнити по-різному. Цей список слугуватиме багатьом прикладом та натхненням.
ПОШУК РОБОТИ У ПЕРІОД НОВОРІЧНИХ СВЯТ
Хоч і Різдво вже пройшло, а затишшя на ринку праці традиційно відчувається. Тому його можна використати на користь кар’єрі та навіть спробувати знайти нову роботу.
ПРО ЛИСТИ-ВІДМОВИ
Кожен кандидат, який шукає роботу, крім запрошень на співбесіди отримує і листи-відмови. На жаль, не знаючи технічних особливостей процесу зі сторони роботодавця, багато кандидатів приймають ці листи на особистий рахунок і отримують значну порцію демотивації, яка може вплинути на весь процес пошуку роботи. У статті про залаштунки роботодавців та організацію процесу відмов.
РУТИНА ПІД ЧАС ПОШУКУ РОБОТИ
Пошук роботи може бути схожим на спортивні тренування - пропускаєш одне і результат віддаляється. У статті список простих, але ефективних кроків про організацію пошуку роботи.
як ШУКАТИ РОБОТУ в ЄС
Пошук роботи може бути цікавим та мотивуючим, якщо він правильно організований. У короткій статті основні принципи вдалого пошуку.
Питання робочого часу в Європі
Питання тривалості роботи українців буде цікавити роботодавців іноземних країн. Якщо з робітничими та сезонними роботами все простіше, то з офісними та корпоративними - можуть бути складнощі.
як ЗРОБИТИ СВІЙ LINKEDIN ЦІКАВИМ
Стаття про те, як впорядкувати свою стрічку новин у мережі LinkedIn та отримувати користь від контенту.
Супроводжувальний лист для кожного
Супроводжувальний лист стосується не тільки кандидатів. Це невіддільна частина рекрутингового процесу, тому особливу увагу на власні вимоги варто звернути рекрутерам та наймаючим менеджерам. Якщо супроводжувальний лист не допомагає якісно організувати процес підбору спеціалістів у вашу компанію, то може від нього варто відмовитися взагалі?
Безпечне працевлаштування
У статті 10 пунктів, які допоможуть зробити процес працевлаштування безпечнішим та комфортнішим.
З чого почати пошук роботи у разі звільнення
Звільнення - це випробування, яке стається з кожним хоча б раз у житті. І добре, коли заздалегідь знаєш що саме робити.
Значення вакансій для професіонала
Вакансії дають багато інформації про ринок праці та вимоги роботодавців. Як кар'єрний консультант я впевнена, що немає кращого методу пізнання ринку праці, своєї професійної сфери, своїх можливостей, ніж опубліковані вакансії.
скільки СТОРІНОК треба для РЕЗЮМЕ
Люди завжди шукають чіткі поради. Тому й порада про одну сторінку резюме часто виконується, навіть, якщо кандидат не розуміє навіщо так робити й на що це впливає. У статті розберемося скільки ж місця має займати професіоналізм.
З вашим віком усе гаразд
Тисячі людей по всьому світу щодня боряться з проявами дискримінації на співбесідах та на робочому місці. І у мене є гарні новини — з вашим віком все гаразд. А з чим може бути не гаразд, читайте у статті.
Цінності роботодавця та цінності кандидата
Про цінності багато говорять і роботодавці й кандидати. Але працювати з ними, визначати, розуміти що це та використовувати їх для користі — вміють не всі. В статті є невеликі, але практичні кроки, які допоможуть кандидатам і роботодавцям.
Права роботодавців
Дуже багато працівників інколи думають, що роботодавець порушив якісь їхні права, знаходяться роками у стресі, шукають нових роботодавців та потрапляють такі самі ситуації. А насправді це звичні речі для ринку і роботодавець мав повне право вчиняти саме так. Розберімося з деякими найпоширенішими правами.
Права працівника, про які часто забувають роботодавці
У статті розбираємося із найцікавішими правами працівників, якими часто нехтують або просто не беруться до уваги роботодавцями.
Як розпізнати хорошого роботодавця
Питання "Чи хороша це компанія?" буде цікавити завжди всіх кандидатів. Це величезна тема, яка може бути висвітлена з різних сторін. Почнемо з питання про бренд роботодавця. Бо для спеціалістів цієї області — це проста тема. А от кандидати завжди це розуміють по-своєму.
5 причин не припиняти пошук роботи під час новорічних свят
У списку обов’язкових питань кандидатів у листопаді-грудні саме питання про період відпусток та свят. Кандидати дуже хвилюються й не знають: шукати далі вакансії чи відпочивати й ні на що не сподіватися. А найголовніше — кандидати не впевнені, що вдасться знайти нову роботу до нового року
Чи потрібне кандидату відеорезюме?
Тема відеорезюме стає все популярнішою. Зараз вже є цілі стартапи, які пропонують кандидатам допомогу у створенні відеорезюме. Та чи потрібно це насправді кандидатам та роботодавцям.